当事務所では、グループ内に社会保険労務士法人も備えており、社会保険・労務に関するサービスを提供しています。

 

社会保険手続き

社員の入社・退社に伴い、社会保険や労働保険の加入や喪失にかかわる手続きが必要となります。
忙しい経営者の皆様のため、この手続きを代行するサポートを行っています。
 

 

給与計算

手間のかかる給与計算業務の代行を行っています。
お客様の状況に合わせ、タイムカードの集計や給与計算ソフトの導入など、給与計算に関して幅広いサポートを実施しています。
 

 

助成金

助成金は正しく申請することで、確実に受給することができる制度です。
ただし、助成金の申請に当たっては、社会保険の加入や就業規則の作成など事前の準備が必要になります。
当事務所では最新助成金の情報提供から、助成金の受給が受けられるようになるための事前のコンサルティング、助成金受給手続きまでサポートしています。
 

 

就業規則

従業員数が10名を超えた場合、就業規則の作成が必要になります。
また、助成金受給や社員退職後の未払い残業代請求対策など安定した経営を行うために必要な就業規則の作成をサポートしています。
テンプレートではない、業種業界の特性を押さえ、企業の現状に合う就業規則の作成を作れることが強みです。
 

 

労務相談

社員の労働問題や労務に関する問題など、経営をする中で発生する労務相談にも対応しています。
社会保険や人事問題に関しては当事務所にお任せください。